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速达天耀:如何帮企业ERP系统选型做对决策(3)

速达天耀:如何帮企业ERP系统选型做对决策(3)

第五步:算清“总拥有成本”,不要被“低价”迷惑很多企业ERP系统选型时只比软件报价,忽略了实施费、培训费、年服务费、硬件投入、二次开发费等,结果“买得起、用不起”。费用项说明估算比例软件授权费买断或年费占总成本40-60%实施服务费需求调研、系统配置、上线支持占软件费30-50%年服务费技术支持、系统升级占......
速达天耀:MES系统实施“三分系统、七分管理”(上)

速达天耀:MES系统实施“三分系统、七分管理”(上)

MES系统上线失败的案例中,90%的问题不是软件不行,而是管理没跟上。系统只是工具,真正让系统发挥价值的,是与之匹配的管理体系。三分系统指的是软件本身——功能、架构、技术;七分管理指的是流程、数据、人员、制度、执行。下面速达天耀从四个维度拆解这“七分管理”到底管什么。一、流程管理:没有梳理,别上系统......
速达天耀:MES系统实施“三分系统、七分管理”(下)

速达天耀:MES系统实施“三分系统、七分管理”(下)

四、制度管理:没有规则,系统无法落地MES系统上线后,如果没有配套的管理制度,很快就会回到“线下操作、线上补录”的老路。七分管理的第四件事:建立与MES系统配套的制度和考核机制。操作规范——明确谁在什么时间、用什么方式录入数据;异常如何处理数据责任——谁产生、谁负责;数据准确率纳入KPI异常闭环——系......
速达天耀:工厂如何执行MES系统

速达天耀:工厂如何执行MES系统

速达天耀MES系统的成功不在于一步到位的技术革命,而在于分阶段的业务变革,可参照“准备→选型→设计→部署上线→验收运维”的实施路线图。第一步:前期准备与规划(为什么做?)在接触软件之前,必须先想清楚自己的目标。最忌“为了上系统而上系统”。成立跨部门团队并召开启动会:"一把手工程"需由高层挂帅,组建......
速达天耀:及时上线进销存,防止企业混乱管理(上)

速达天耀:及时上线进销存,防止企业混乱管理(上)

很多小公司老板觉得:“我一天就几十个单子,商品种类也少,用脑子记、用Excel管就够了,花几千块买进销存系统不是浪费钱吗?”而另一边,很多大公司老板则在焦头烂额:“仓库里积压了几百万的货,畅销品却经常断货;月底财务加班一周都对不清账;哪个客户欠了多少钱,销售自己也说不清楚……”这背后的本质是:小公......
速达天耀:及时上线进销存,防止企业混乱管理(下)

速达天耀:及时上线进销存,防止企业混乱管理(下)

二、为什么大公司会“来不及”?当业务规模扩大,手工管理的弊端会像多米诺骨牌一样连环爆发:库存从“资产”变“黑洞”:当SKU(库存量单位)从几十个变成几百上千个时,凭经验补货的结果必然是:畅销品断货丢单,滞销品积压吃钱。资金被大量无效库存占压,公司赚的利润,都变成了仓库里卖不掉的货。数据从“参考”......
速达天耀:为什么企业上线MES系统后现场问题却没有减少(上)

速达天耀:为什么企业上线MES系统后现场问题却没有减少(上)

上线MES系统后现场问题没有减少,不是因为MES系统没用,而是因为MES系统把问题“暴露”出来了,但企业没有配套的“改进机制”去解决。MES系统的核心作用是透明化——它让过去靠“人治”掩盖的混乱、浪费、断点,第一次赤裸裸地呈现在管理者面前。问题没有减少,恰恰说明之前的问题一直存在,只是你“看不见”。以下是......
速达天耀:为什么企业上线MES系统后现场问题却没有减少(下)

速达天耀:为什么企业上线MES系统后现场问题却没有减少(下)

四、员工不会用、不愿用,数据不准工人觉得扫码报工麻烦,不扫或乱扫——系统里的工时、产量数据失真质检员嫌录入麻烦,随便填几个数——质量报表不可信,SPC预警失效管理者不相信系统数据,还是凭经验——系统被绕过,成为“摆设”解决路径:分岗位实操培训:手把手教会,考核通过才能上岗简化操作:能扫码绝不手输......
速达天耀:为什么企业上线MES系统后现场问题却没有减少?(上)

速达天耀:为什么企业上线MES系统后现场问题却没有减少?(上)

MES系统上线后现场问题却没有减少,甚至感觉“更乱了”,这确实是个令人困扰的情况。这通常不是因为MES系统本身不好,而是在落地过程中忽略了几个关键的“软”要素。问题的根源往往不在系统技术本身,而在于人的组织行为、数据质量、流程再造以及系统与业务的深度融合。你感觉“问题没减少”,很可能只是“记录问题的......
速达天耀:为什么企业上线MES系统后现场问题却没有减少?(下)

速达天耀:为什么企业上线MES系统后现场问题却没有减少?(下)

三、人机未协同:业务与IT的“两张皮”与阻力这是MES系统失败最容易被低估的原因,也往往是现场问题无法解决的根源。技能与习惯的冲突:IT人员缺乏生产经验,开发的功能与一线实际脱节;而业务部门难以准确表达需求,两者之间存在“翻译鸿沟”。一些老员工可能将MES系统视为对自己地位的威胁,从而产生消极抵触,导致......