速达软件：ERP系统实施中的“八大降险原则”（3）

培训是成功实施ERP系统的重要因素。ERP系统培训有两个重要目的：一是增加人们对ERP相关知识的了解；二是规范管理人员的行为方式。通过培训要使用户的各级管理人员不仅要明确什么是ERP系统，它的实施将给企业带来那些变化，并明确实施ERP系统后各个岗位的人员如何进行新的工作方式。培训将采用授课和现场培训的方式进行，将对ERP系统理论、ERP系统功能、使用操作、数据采集等方面的内容进行不同层次的培训。通过培训使下列人员达到如下目标：

速达软件：ERP管理系统的计划层次

ERP管理系统的计划层次主要包括战略规划层、管理控制层、业务流程支持层、业务活动执行层和技术支持层等内容。这些层次之间存在一定的耦合性和依赖性，必须实现良好的协调和沟通才能保证企业ERP管理系统的高效运行。因此，在实际应用中，企业可以根据自身需求和特点，从而灵活运用企业ERP管理系统的计划层次体系。

速达软件：带你了解MES系统的实施困难点

MES即生产制造实行系统，就是指在制造过程中对生产流程开展管理和掌控的一种信息内容系统。其主要负责生产计划的执行、作业现场的数据采集、生产过程的监测和剖析、市场资源的生产调度等服务。

速达软件：满足这两个条件才是真正的ERP系统

由于各种原因，ERP软件的概念经常被泛化。ERP的概念最初主要是指关注制造业的信息问题。我们说这是一个狭义的ERP，现在各行各业的信息系统都被称为ERP系统，我们称之为广义的ERP。现在，基本上，只要它是一个软件系统，它也被命名为ERP系统。与此同时，很少有人谈论ERP本身更多的人谈论云ERP和ERP，导致许多人不清楚ERP软件产品的相对准确内容。

速达软件：企业如何进行ERP系统的实施规划（5）

每一个取得成功的ERP管理系统实施都需要有全方位有效的实施方案做确保。如想到就在实施计划方案上融合企业的发展趋势和系统软件的逐层实施来明确，总体上应当有四个方面的主要内容：实施早期每日任务、实施工作规划、实施流程管理、及其实施中后期管理方法。

速达软件：企业如何进行ERP系统的实施规划（7）

咨询顾问为企业实施了ERP管理系统还需要协助企业做好ERP的常识传送，因而学习培训就至关重要。从项目实施逐渐到中后期，对应的学习培训必须是贯穿始终的，要阶段性、分具体内容、分工作人员、分管理幅度地各自开展针对性的学习培训。培训的目的是提升客户企业对实施ERP系统压根实际意义的了解，提升员工的主动性与全体人员主动参与观念。

速达软件：ERP管理系统的IT支撑系统作用（中）

速达软件成本管理。工作任务：价值评估。这儿与传统的的成本计算是有差别的。正因为有了价值流信息内容的适用（见图可控性信息流广告），便能通过实时跟踪、或追朔难题定单，管控与调节难题工作。比如，当看到某一物品的采购入库价钱高过购置计划价钱时，是不是要调节该原材料再次进库？因而价值评估是管理方法作业活动，而非月末算钱。这一媲美生产流水线的监控摄像头，又高过其监控摄像头。因为它不但规定表明生产流水线的当场，也有表明现阶段已经制造的产品数据和成本费！这一交到显示屏进行，它具备“当场”可视化数据的“穿透性”；

速达软件：MES系统的看板管理使车间透明化

速达软件MES看板管理如何帮助企业实现车间可视化？看板管理作为MES系统的核心内容，是帮助制造企业实现准时化生产的重要途径与方法。电子看板是可视化管理的一种表现形式，能够对产品信息和生产数据等信息直观表示，在企业生产管理中，特别是对生产透明化管理起作用。

速达软件：中小企业及ERP系统的相关概念（上）

随着全球化经济的发展，中国企业将面临更加激烈的市场竞争，企业信息化已成为企业生存和发展的必由之路。我国中小企业数量众多，在国民经济中占有相当重要的地位，ERP系统的设计和开发。中小企业资源管理系统，是实现中小企业信息化的管理信息系统，具体内容包括：生产管理、库存管理、采购管理、销售管理、财务管理、人事管理、产品管理、报表管理、系统管理和办公自动化等功能模块。采购管理系统，主要包括采购询价管理模块、采购订单管理模块、采购订单审核模块、采购收货管理模块、供应商信息管理模块。

速达软件：ERP系统如何在员工管理中发挥作用

人力资源管理信息化，指以先进的信息技术为手段，采用软件系统平台，上线低成本、高效率、全员共同参与的管理过程。人力资源模块包括绩效评估、薪酬管理等内容；通过学习使用ERP软件处理人力资源管理的相关事务，促进企业人力资源与信息化的结合并取得成效。那么，如何正确利用ERP系统在人力资源管理工作中发挥作用呢？速达软件将从人力资源中基本工作：员工招聘与绩效评估这两方面展开。