速达软件：ERP系统在工厂管理中的核心功能（上）

人力资源管理方面，ERP系统可以记录员工的基本信息，如姓名、年龄、学历、技能等。还能对员工的考勤、绩效进行管理。例如，根据员工的工作时长自动计算考勤数据，依据工作成果评估绩效得分。同时，通过人力资源模块，可以合理安排员工的工作岗位，将合适的人安排到合适的岗位上，提高劳动生产率。

速达软件：OA办公协同系统适用哪些工作场景

通常情况下，公司内的开票、催收、考勤管理等日常重复性工作占财务人员工作的大部分，手工操作存在遗漏和错误的可能性，很难提高申报工作的效率和准确性。通过速达软件RPA+OA解决方案，可以实现多种流程的自动化。

速达软件：什么样的企业适合OA办公自动化系统

办公自动化OA系统是一个组织的行为控制系统，它是一个企业的行为和一个重要的系统。利用办公自动化OA系统可以有效地改善部门间的合作，减少运作和管理费用。办公自动化OA系统涵盖沟通，审批，合作，文件信息，人员，行政，财务，考勤，客户，销售，采购，文件收发，业务集成等等。速达软件办公自动化OA系统是一款针对多数人的工作，OA办公室可以实现多人、多部门、多区域协同工作的方式，通过电脑代替人力的大量繁重的工作，充分发挥OA在办公室的工作效率。

速达软件：云计算如何改写企业ERP系统的未来

许多企业都很取决于公司資源整体规划(erp)，她们所做的每一个决策全是根据应用erp系统获取的出去的信息内容而定的。在目前这一迅速發展的时期，没有一个业务流程行业不是牵涉到erp的。erp安裝在公司英中网络服务器上，并由一些通过培训的员工开展管理方法，她们照顾着erp的全部作用并使之常规运作。从造成即时汇报到标识考勤管理，erp在操纵全部公司的信息流广告中起着很大的功效。

速达软件：什么是OA办公自动化系统

速达软件OA办公自动化系统是现代计算机和网络技术的综合应用。做为绝大多数企业信息化基本建设起步的基础平台，一方面能够帮助企业实现对信息、步骤、沟通交流、文书、个人事务、事务等业务的管理；另一方面，通过与人力资源管理相关业务的融合，与其他程序模块的协调工作，对组织中的例如工作人员信息、招聘面试、学习培训、考勤管理、绩效考核等工作进行管理，从上岗、转正定级、激发、到辞职等，都能够让企业方便的进行规范的操作，立即获得相应的工作提醒，同时可形成有关数据分析报告。

速达软件：MES车间班次管理（上）

速达软件MES车间班次管理是指利用制造执行系统（MES）来有效管理车间内的工人班次安排和生产计划。它涉及到车间人员的计划排班、考勤管理、生产数据的采集和分析等一系列工作。

速达软件：人力资源管理系统和OA系统的差别

OA系统的应用范围广泛更加普及化，而人力资源管理系统一般只面对人事部门不对外开放，人力资源管理的重点在于做人做事自身，OA是管人与人之间的合作和沟通，二者的管理职能不一样，二者的着重点也有非常大的不一样。虽然OA与人力资源管理系统有所不同，不得不承认OA与人力资源管理系统的功效重合，HR的最基本功能模块有：集团管控、人力资源管理、员工招聘、考勤管理、绩效考核、工资管理、培训管理制度、员工自助等。而OA系统大部分涵盖了人力资源管理系统的大多数作用，因而OA系统相较于人力资源管理系统作用更加全面，因此OA的监管系统应用范围广泛，而人力资源管理系统就非常细腻。

速达软件：OA系统是如何解放企业内部考勤

传统的考勤方式无非就是上下班打卡，员工遇到各类特殊的休假、请假则要提出申请，而HR则需要进行详细考查和具体核算，操作复杂且容易出错。而当代的OA除了比较常用的办公处理功能之外，还可兼顾人事的考勤工作，对员工在公司工作时间内的出勤情况做统计，如：上下班、迟到、早退、病假、婚假、产假、加班等情况，并对考勤进行统计分析，以此解放企业人力的考勤工作。速达软件OA考勤管理系统通常包括：考勤记录、考勤审批、考勤记录查询与管理、考勤统计、值班排版管理、查岗质询登记等几大模块。

速达软件：OA系统如何有效管理

目前，大多数企业都认识到通过OA系统可以实现高效的管理。那么，如何有效地管理OA办公系统呢？速达软件OA系统提供随时随地移动办公OA系统、手机打卡考勤软件！办公、审批效率提高十倍以上！企业不必建机房，不必购买软硬件，不必聘请IT工程师。采用SaaS模式，立即注册立即使用，3分钟实现企业办公管理信息化、移动化，无风险零成本。