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伴随着世界经济的转型，企业必须根据改革创新和全过程资产重组来优化结构，以切合信息化企业发展趋势的要求。ERP系统做为信息技术性的物质，做为考量企业进行信息化基本建设的标示，其对企业管理观念、运营模式、组织架构和资源分配都造成极大的功效。ERP系统近些年在各个领域获得愈来愈普遍的运用，取得成功实施的ERP能为企业产生八大实施实际效果。
根据ERP的实施，能取得成功推动企业意识变化和逻辑思维自主创新，逐步完善与时俱进的学习氛围，不断学习的发展热情，追求进步的企业文化艺术。
ERP系统交付使用后，防止了手工作业分散化、防护和盲目跟风等缺点，减少了各管理职责工作中的時间，进而提升管理工作中的效率，也为新项目管理经营战略给予了合理适用。
根据速达软件ERP系统本身的集成化，非常大水平的完成了数据信息和信息的共享资源，标准和提升了管理工作流程，支撑点企业管理规模化、精益求精化，是运用当代信息方式方法增进企业完成管理自主创新的优良服务平台。完成企业业务流程管理的提高与提升，基本完成了从分散向规模化管理的变化，从粗放式向精益求精化管理的变化，从人性化向规范化管理的变化。
在新项目管理层面，标准了项目编码，提升了早期管理，完成了融资计划与新项目实施、新项目与物资供应及会计控制模块集成化，标准了预算管理。
在会计管理层面，完成了管理规范化， 固资管理精益求精化，财务稽核工作能力获得明显提高。
在物资供应管理层面，完成了购置的整个过程可控性在控，保证了原材料账与会计账的一致。
在人力资源管理管理层面，创建了全方面、精确的数据来源，纪录了组织架构和员工的项目生命周期信息，完成了人事部门管理与薪资管理地集成化和人员管理地全周期时间管理。
在机器设备管理层面，根据业务流程连动，完成“账卡物”的动态性一致，完成了从机器设备方面数据分析生产制造维护保养成本费，引进“订单”，将过后会计部门报帐变成工作规划时业务流程部门操纵，维修项目执行监管更细腻，更有效率。
改进部门间的沟通交流，部门岗位职责确定，在技术上去除了管理的“盲区”。ERP系统不但规定各部门各尽其责，并且规定各部门紧密配合，理清部门内部门间的工作内容，提升了团队协作精神实质。塑造了一批既懂管理又懂技术性、业务流程的复合型优良人才，提升了人才资源。
在ERP基本建设的全过程中，一大批业务流程和技术人员根据亲自参与新项目的设计方案和实施，对ERP系统的了解和了解持续加重，在和顾问一同工作中的全过程中，累积了工作经验，提高了才能，变成 增进ERP系统顺利实施的骨干力量，为企业塑造了一大批信息化管理和技术人才，丰富多彩和健全了企业的人才结构。
青岛速达天耀软件技术有限公司专注提供ERP管理软件，进销存管理，财务管理，OA系统，crm系统，MES系统，订货平台等软件系统定制部署及服务。我们提供给客户的不单单是一个软件、更是根据客户企业情况制定不同的企业管理流程，制定适合企业的信息化方案，助力企业实现信息化管理，提升效率，提升竞争力。
